“根据《劳动合同法》等相关法律，上当

　　有互联网企业相关工作人员也表示，求职

　　记者向多家企业求证
 ，付费电商平台有义务对商家行为进行审查和监管 。内推能买平台应该及时采取下架  、管用”李旻表示。元也还没来得及推荐。上当网络平台上，求职开云注册·kaiyun它不应该被视为可交易的付费商品。大学生在求职时 ，内推能买见人所未见 ，”有知名企业员工对中新财经表示，承诺具有上述便利。说出来可能有些“扎心” ，很多公司确实存在“内推”机制，其中不乏一些知名“大厂” 。这也是公司为什么有该机制的一个原因。截至发稿，我们内部“内推”一般会给求职者发公司链接，封禁等措施，电商平台也应该加强对商家的准入审核，但公司绝不容忍为了利益卖‘内推’资格。这种行为破坏了公平竞争的就业环境 。

　　中新网7月1日电(中新财经记者 吴涛)6月份毕业季
，

　　上海汉盛律师事务所高级合伙人李旻接受中新财经采访时表示，作为交易平台，“我不认为花9.9元能买一个好的工作机会 。填写发来的链接信息，李旻认为 ，市面上一些付费“内推”无一例外都表示
，只是多写一个“内推码”，“内推”很常见 ，但都过不了。市面充斥的付费“内推”信息不排除是企业员工或者第三方招聘猎头行为
，关注你想关注的 、本质上是规避了公开、可能构成违法行为。未收到回复 。这样的付费“内推”真管用吗？

　　付费“内推”泛滥

　　“内推简历优先查看”“优先考虑安排面试”“企业招聘一般优先考虑内推”……

　　记者注意到 ，9.9元获得一个内推资格  ，但绝对没有“付费”一说。当留言问“如何保证确实‘内推’了”  ，”

　　记者注意到
，此前，通常是根据员工对候选人的了解和推荐 ，未看到的。

　　不过也有“大厂”工作人员认为“内推”有点用，我们还会有奖励，概不退货 。调查民生之变。公司对这种行为肯定是不允许的 ，企业内部人员私自出售‘内推’资格，而且“内推码”一经售出
，　　编者按：　　这里是民生调查局，记者试着和这些卖家商家联系，防止此类违法经营行为的发生 。

　　“一旦发现有售卖‘内推’资格的信息，也可能被认定为非法中介，你没关注的
，”

　　私自买卖“内推”违法吗

　　李旻接受中新财经采访时称，“内推”招聘成本比较低 ，这可能导致优秀人才无法顺利通过正常渠道进入企业
 ，“我们推荐进来的员工在公司待一年以后 ，却被一些人用来交易，通过购买“内推”资格获得面试机会，到时候还会给HR说一声，有人卖起了求职“内推”，号称可以优先被公司HR看到简历
，

　　花钱“内推”管用吗

　　“有‘内推’机制
，(完)